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Conheça os seus direitos sobre as viagens a trabalho!

Muitos funcionários precisam viajar constantemente como parte de seu trabalho diário. Seja para visitar um cliente ou acompanhar a expansão da empresa, as viagens a trabalho existem e são muito comuns.

Nessa hora surgem algumas dúvidas. Qual seria o meu direito como trabalhador nas viagens a trabalho? Devo receber horas extras? E quanto às despesas, como serão pagas?

Para eliminar essas e outras dúvidas a respeito do tema, separamos todos os detalhes sobre  viagens a trabalho. Descubra neste artigo os seus direitos como trabalhador e previna-se!

Direito a horas extras

A Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) trata como hora extra, os períodos trabalhados fora da carga horária acertada entre empregador e empregado. No geral, o período de trabalho se estende por 8 horas diárias e 44 horas semanais.

Sendo assim, ao exceder essa carga horária o empregado tem direito a receber horas extraordinárias. O pagamento deve ser feito da seguinte forma:

Dias comuns: valor da hora trabalhada do funcionário + 50%

Feriados ou dias de repouso remunerado: valor da hora trabalhada + 100%

O percentual das horas extras, no entanto, pode ser maior que o estipulado por lei. Entretanto, isso só é possível com um acordo entre as partes ou uma convenção de sindicatos, por exemplo.

Mas o trabalhador em viagem tem direito a horas extras?

As leis trabalhistas não são claras quanto ao direito de horas extras nas viagens a trabalho. Contudo, as decisões comuns levam em conta dois fatores:

Empregados com registro de horas: para os funcionários com acordo e controle da carga horária trabalhada, existe sim a obrigatoriedade no pagamento das horas extras. Em outras palavras, se você registra o ponto eletrônico e viaja a trabalho fora de seu expediente deve receber horas extraordinárias.

Empregados sem registro de horas: já os colaboradores sem controle da carga horária, como trabalhadores externos ou cargos de confiança, não recebem horas extras. O motivo para isso é porque não é possível comprovar as horas trabalhadas pelo funcionário.

A jurisprudência, decisões comuns em casos dessa ordem, também discorre sobre outros pontos para pagamento das horas extraordinárias.

Segundo a literatura o tempo de pernoite do funcionário é considerado como intervalo de descanso, desde que ele não esteja trabalhando, e por isso não dá direito a pagamentos extras.

A lógica é simples: quando o funcionário fica a disposição da empresa suas horas devem ser remuneradas. Já quando está em descanso ou não está trabalhando, não constam horas extras.

Mesmo em viagem só são consideradas horas extras os períodos que o funcionário estiver trabalhando e sobre as ordens da empresa. Fora isso, não há encargos extras para a companhia.

Diárias de viagem

As diárias de viagem são expressas na lei trabalhista e visam ressarcir o colaborador de custos de viagem a trabalho. Esse pagamento é feito regularmente, como em casos de consultores e vendedores externos, por exemplo.

Já as despesas de viagens são pagas esporadicamente, mas seguem os mesmos princípios das diárias de viagem.

Portanto, a única diferença entre diárias e despesas de viagem é sua regularidade de pagamento. Mas a essência e legislação são a mesma!

Direito ao reembolso ou diária

Qualquer despesa ocasionada devido às viagens a trabalho deve ser reembolsada pelo empregador. Esses custos podem ou não ser comprovados, isso fica a critério da empresa.

Entre as despesas reembolsáveis, estão:

  • Depreciação do veículo do colaborador (quilometragem, combustível e lubrificantes);
  • Passagens aéreas, rodoviárias e ferroviárias;
  • Gastos com alimentação;
  • Diárias de hotéis, pensões ou qualquer tipo de hospedagem;
  • Despesas com translado do colaborador no destino (táxis, Uber ou transporte público);
  • Ingressos e entradas em eventos corporativos.

Entre as despesas não reembolsáveis, estão:

  • Compra de presentes;
  • Aquisição de bens para o colaborador.

Outras despesas de viagens podem estar previstas na Política de Viagens a trabalho da empresa. Por isso, é importante conhecer os termos da empresa onde trabalha e ficar atento para a existência desse documento.

 

Pagamento ou reembolso das despesas de viagens a trabalho

O pagamento desses valores deve constar na folha de pagamento.

No entanto, caso o valor pago não ultrapasse 50% do salário, não serão cobrados encargos trabalhistas. Porém, ao ultrapassar esse percentual, as diárias serão consideradas na cobrança de encargos.

Por exemplo, José faz muitas viagens a trabalho e por isso recebe diárias da empresa onde trabalha. Seu salário é de R$ 2.000 mil reais mensalmente.

As diárias de viagem deste mês fecharam em R$ 500 reais, 25% do salário de José. Como o percentual é menor que 50%, as diárias aparecerão em sua folha de pagamento. Mas são inferiores ao limite previsto na legislação, então não serão consideradas no desconto do INSS e outros encargos.

Seguindo o exemplo acima, os R$ 500 reais também não serão considerados para cálculo de 13º salário e férias. Agora ficou mais claro, certo?

Caso o valor das diárias ou despesas de viagem ultrapasse os 50% permitidos por lei vão integrar salário, exceto em casos de comprovação desses custos. Em outras palavras, se a empresa ou colaborador puder provar que o valor se refere a reembolso, as diárias não serão integradas ao salário. Por isso, usar um bom sistema de reembolso pode ser a melhor opção!

 

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Yanick Gudim

Founder, CEO ExpenseOn Yanick Gudim, controller com ampla experiencia em auditoria e consultoria de empresas de médio e grande porte. Durante 3 anos trabalhei como consultor financeiro para startups de tecnologia como: Just Eat, Elens, Girafas, Mega Mamute, Sorte Online, Beleza na web, Play tech, entre outras.

437 Comments

    • Bom dia David,

      referente a este ponto é importante conversar e negociar com sua empresa, mas geralmente o que é aplicado é apenas o pagamento de horas extras o composição de um banco de horas.

      Espero ter ajudado e inscreva-se em nossa newsletter para receber conteúdos exclusivos.

      • Bom dia , gostaria de saber no meu contrato de trabalho o horário de trabalho é de 07:00 às 12:00 1hr de almoço e até as 17:00 sendo que estou trabalhando viajando em outro estado sendo que onde estou hospedado leva 01:30 do serviço saiu de 06:20 e a empresa quer que eu bata o ponto só quando chegar na fábrica sendo que sempre passa do horário inicial daí eu iria ficar devendo horas no final do mês. Eu devo bater o ponto quando saio do hotel e quando chego?

  1. Eu estou viajando a trabalho e acabei recebendo um dia de folga. Tenho direito de receber ou posso está de folga fora do meu estado?

    • Olá Anna, tudo bem?

      Sobre este ponto é variável de empresa para empresa. Hoje em dia no Brasil não há um padrão para isso.

      Espero ter ajudado. Aproveite e assine nosso newsletter para mais informações e conteúdos exclusivos.

  2. Meu esposo foi para o Paraguai a trabalho, já tem uma semana, e o barco onde ele vai trabalhar não chegou ainda, só na segunda, a empresa vai pagar por essa semana? A remuneração é diferenciada devido ser fora do Brasil?

    • Boa tarde Rose, tudo bem?

      Sobre está questão depende de cada empresa. Porém, normalmente este valor é reembolsado não importa sua localidade.

      Espero ter ajudado. Para mais duvidas, estou a disposição.

      Aproveite e assine nosso newsletter para mais informações e conteúdos exclusivos.

  3. Bom dia… tudo bem??
    Gostaria de saber se existe alguma diferença quanto ao pagamento de colaboradores que necessitem prestar serviço fora do país.
    Exemplo de uma assistência técnica de 2 semanas em países vizinhos ao Brasil.

    É passível de adicionais, horas extras diferenciadas ou pagamento exclusivo para tal serviço?

    • Boa tarde Roberto, tudo bem?

      Os dias de folgas são variáveis de empresa para empresa. Portanto, seria algo acordado com a empresa de sua esposa.

      Espero ter ajudado, para qualquer duvida estou a disposição.

      Aproveite e assine nosso newsletter para mais informações e conteúdos exclusivos.

  4. Ola meu esposo ta trabalhando fora do estado pediu a conta.. o patrao tem de paga o transporte de volta assim comk o de ida quando eles foram..ou tem ele mesmo de comprar…

    • Olá Camila, tudo bem?

      Isto depende do que foi acordado com a empresa antes dele ter ido para a viagem.

      Espero ter ajudado, para qualquer duvida estou a disposições.

      Aproveite e assine nosso newsletter para conteúdos exclusivos e mais informações.

    • Boa tarde Fabio,

      Referente a esta questão, o recomendado seria conversar e negociar com sua empresa. Porem, normalmente é apenas aplicados a horas extras.

      Espero ter ajudado. Para mais duvidas estou a disposição.

      Assine nosso newsletter para mais informações e conteúdos exclusivos.

  5. Se um funcionário precisar viajar pela empresa ele deve ganhar hora extra pela percurso da viagem? E se ele precisar ficar o fim de semana no hotel e caracterizado como hora extra? Lembrando que ele ficará no hotel, pq a viagem é longa e ele não poderá fazer o serviço no fim semana. Obrigada

    • Olá Luana, tudo bem?

      Respondendo suas perguntas; Normalmente é só contada as horas trabalhadas dentro da empresa. Ou seja, não seria contado o tempo de deslocamento até a destino. Porem a questão do fim de semana, isto seria algo acordado com a empresa.

      Espero ter ajudado, para qualquer outra duvida estou a disposição.

      Aproveite e assine nosso newsletter para mais informações e conteúdos exclusivos.

  6. Ola Yanick, trabalho em uma empresa sediada em Florianópolis e efetuo viajes a trabalho em diversas cidades com retorno ao final do dia. A empresa fornece um ticket alelo refeição no valor de R $ 12,00 por dia o que não é suficiente para pagar um almoço. A empresa não paga as despesas de refeição em viajes alegando que já dá o alelo refeição. E diz que não é obrigada a pagar a alimentação, nem mesmo em viagens. Isso está correto, e se não o que devo fazer? Em qual lei me basear?

    • Olá Marcelo, tudo bem?

      Caso o total disponibilizado pela sua empresa não seja suficiente, você este deve ser reembolsado ao apresentar as notas fiscais do que foi pago, dentro dos critérios de razoabilidade e do programa de viagem corporativa da empresa. Ou seja, quem decide seria seus responsáveis.

      Espero ter ajudado,e qualquer outra duvida estou a disposição.

      Aproveite e assine nosso newsletter para mais informações e conteúdos exclusivos.

  7. Olá Boa noite viajei pra uma empresa a trabalho pra outro estado fiz os exames dia 19 porem sai dia 21 cheguei no mesmo dia mas só fui registrado só no dia 25 está correto este procedimento obgdo

  8. Boa tarde,
    O profissional que trabalha em regime de ponto eletrônico e que viaja a trabalho pela empresa tem direito a hora extra? Um exemplo: Seu horário de trabalho é 8 horas diárias, e após o fechamento do ponto desloca em viagem a serviço com duração de 13 horas a viagem. Essas horas em viagem contam como hora extra?

    • Boa tarde Igor, tudo bem?

      Seriam aceitas somente as horas trabalhada na empresa. De acordo com o artigo “Art. 58, §§ 2º e 3º, da CLT
      O tempo que o funcionário leva para chegar até a empresa não é computado na jornada de trabalho, exceto quando se trata de local de difícil acesso ou aonde não chega transporte público. Neste caso, nas microempresas ou empresas de pequeno porte, pode ser fixada a forma e a natureza da remuneração.”

      Segue o link de um material de apoio para esta questão:
      http://www.fecomercio.com.br/noticia/reforma-trabalhista-como-fica-o-tempo-de-deslocamento-para-o-emprego

      Espero ter ajudado, para qualquer outra duvida estou a disposição.

      Aproveite e assine nosso newsletter para mais informações e conteúdos exclusivos.

  9. Poderia me ajudar com uma duvida na lei trabalhista CLT em viagem à trabalho.
    – Devo lançar as horas trabalhadas desde que entro no uber até a empresa e o retorno até o hotel (translado). Ou somente a hora trabalhada na empresa?

    • Boa tarde William, tudo bem?

      De acordo com o artigo “Art. 58, §§ 2º e 3º, da CLT “O tempo que o funcionário leva para chegar até a empresa não é computado na jornada de trabalho, exceto quando se trata de local de difícil acesso ou aonde não chega transporte público. Neste caso, nas microempresas ou empresas de pequeno porte, pode ser fixada a forma e a natureza da remuneração.” Ou seja, seriam computadas apenas as horas trabalhadas dentro do empresa. Ou, algum acordo feito entre você e a empresa, o qual validaria esta carga do percurso.

      Segue o link de um material de apoio para esta questão:
      http://www.fecomercio.com.br/noticia/reforma-trabalhista-como-fica-o-tempo-de-deslocamento-para-o-emprego

      Espero ter ajudado, para qualquer outra duvida estou a disposição.

      Aproveite e assine nosso newsletter para mais informações e conteúdos exclusivos.

      • Barbara bom dia!
        O Art 58 da CLT considera o deslocamento de casa para o trabalho e do trabalho para casa. Mais os casos de viagens a trabalho qual o Artigo da CLT que devemos considerar?
        Exemplo:
        Um funcionário que trabalha com registro de ponto com jornada das 7: 30h as 17:30h, com intervalo para descansar. Não é considerado o horário que este funcionário sai de casa até chegar a empresa. Isso é o que o Art 58 estabelece. Porém para o caso em que este mesmo funcionário precisa realizar trabalhos em outros estados, as horas de viagem de um estado para outro não devem ser pagas? Veja que são situações distintas e diferentes. Se as horas de viagens não devem ser pagas, qual o Artigo da CLT deve ser considerada?

  10. Usei meu carro numa viagem para a empresa pois precisava chegar cedo no cliente, porém, fui multado, a empresa não se manifestou apesar de eu ter comentado, qual procedimento??
    Assumo a multa sozinho?
    De ônibus seria impossível chegar no horário previsto e hospedar um dia antes TB não.

    • Boa tarde Robson,

      Neste caso você teria que arcar com as despesas sozinho, infelizmente as empresas não costumam arcar com este tipo de despesa. Pois, infrações de trânsito são vistas como imprudência do condutor, portanto não é reembolsado.

      Espero ter ajudado. Para mais duvidas estou a disposição.

      Aproveite e assine nosso newsletter para mais informações e conteúdos exclusivos.

  11. Viajo a trabalho pela empresa com meu veiculo, o cartão de ponto tem que ser batido na unidade onde pertenço? pois sou lotado onde moro, no meu entender eu teria que bater o ponto na cidade onde eu moro, pois pode haver um acidente de percurso, o que prova que eu estava a serviço da empresa se o meu cartão de ponto esta em aberto? Se puder me ajudar eu agradeço!

    • Olá Fabio,

      Neste caso o ideal seria você bater o ponto no local onde você trabalha. Porem, o ideal seria você conversar com seus diretores, para acordar algo mais concreto.

      Espero ter ajudado! Para qualquer duvida estou a disposição.

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  12. Tenho que me deslocar para um cliente em um domingo para estar cedo na segunda feira pela manhã. São 7 horas de carro. Esse deslocamento em um domingo é convertido em hora extra ou banco de horas? Se for banco de horas as horas são dobradas como se fossem horas extras

    • Bom dia Carlos, tudo bem?

      De acordo com o artigo “Art. 58, §§ 2º e 3º, da CLT “O tempo que o funcionário leva para chegar até a empresa não é computado na jornada de trabalho, exceto quando se trata de local de difícil acesso ou aonde não chega transporte público. Neste caso, nas microempresas ou empresas de pequeno porte, pode ser fixada a forma e a natureza da remuneração.” Ou seja, seriam computadas apenas as horas trabalhadas dentro do empresa. Ou, algum acordo feito entre você e a empresa, o qual validaria esta carga do percurso.

      Segue o link de um material de apoio para esta questão:
      http://www.fecomercio.com.br/noticia/reforma-trabalhista-como-fica-o-tempo-de-deslocamento-para-o-emprego

      Espero ter ajudado, para qualquer outra duvida estou a disposição.

      Aproveite e assine nosso newsletter para mais informações e conteúdos exclusivos.

  13. Olá boa tarde, trabalho em uma empresa em regime 12×36, chegando a passar ate 20 dias em outro estado. As despesa são todas custeadas pela empresa (hospedagem, deslocamento, cafe, almoço e janta). Sendo que deveríamos descansar 36 hr e não é oque acontece chegando a trabalhar seguido os dias com descanso de no máximo 10 horas. Neste caso esta errado isto acontecer.? Sendo que nosso ponto é preenchido manualmente e somos obrigados a assinar como se fossem apenas 8 hr trabalhadas por dia, e não dias seguidos. Como por ex: assinamos um dia sim e outro nao como se estivesse trabalhando apenas 8 horas.

    Outra duvida, fora as despesas seria o caso da empresa me pagar algo diferente ja que estou fora do meu local de trabalho habitual para qual fui contratado, sendo que no contrato consta que seria apenas viagens eventuais e não corriqueiras como vem acontecendo. Todos mês passar uma semana e de 2 em 2 meses chegando a passar ate 20 dias.

    • Olá Bruno,

      A respeito da sua primeira pergunta sobre a jornada de trabalho recomendo você entrar em contato com RH da sua empresa para que eles lhe explique melhor como funciona essa jornada e a filiação. Caso não seja planamente resolvido, o ideal seria consultar um advogado trabalhista para que estas condutas sejam verificadas.
      Em relação a segunda pergunta, consultar a politica de reembolso e viagens da companhia. Pois, não há um padrão brasileiro para este tipo de caso. Cada empresa possui uma própria resolução.

      Obrigada pelas perguntas, e espero ter ajudado. Para mais dúvidas fico a disposição.

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  14. Boa tarde!
    Viajo a mais de um ano pela minha empresa, 3 semanas por mês, fico uma media de 3 dias fora, em hoteis, nesse período estou a disposição da empresa, tenho direito a horas extras sobre isso?

    • Olá Juliano, tudo bem?

      Nessa situação não é comum de empresas aceitarem este tipo de politica.

      Espero ter ajudado. Qualquer duvida estou a disposição.

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  15. entao eu viajei durante dois anos a empresa pagava o hotel,almoço e a janta e as horas extra…mas queria saber quando vc se desloca da sua residência para outro estado, eles tem que pagar um salário extra ou nao

    • Olá José,

      Obrigada pela sua pergunta!

      Sobre está questão, a empresa não teria que pagar um salário extra. Não existe nenhum tipo de lei nacional a qual libera este tipo de ação.

      Espero ter respondido sua questão. Qualquer dúvida estou a disposição.

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  16. bom dia sou de São Jose dos Campos -SP
    Trabalho em uma clinica meu horario é das 7:00 as 16:00 de seg a sexta e sabado das 7:00 as 11:00.
    A clinica não esta querendo mais abrir mais aos sabados em São Jose e estão querendo que eu me desloque até outra cidade Taubaté. Da uma distância de 49 km de onde moro.
    Se eu for pra la de carro o que eles tem que me pagar ?
    Caso eu vá de onibus eles me pagam só o valor da passagem ?
    Sobre a hora que sai pra ir ao trabalho e depois para retornar é contado como jornada de trabalho ?
    No sabado não me pagam almoço mas se eu for pra essa cidade eles terão que pagar ?
    me ajuda por favor com essa perguntas, caso possa me mandar alem das respostas os artigos da CLT que falam desse assuntos para eu mostrar para meu superior eu agradeço.

    Obrigado

  17. A empresa limita os gastos com alimentação em viagem em 9,00 reais para café da manhã , 15,00 para a janta e almoço por conta do VR.
    Isso está dentro da legalidade?
    Por exemplo, se gatei 20,00 na janta, a empresa só faz ressarcimento de 15,00…

    • Olá Diogo,

      Sobre está questão seria melhor conversar com os deus superiores. Assim você teria um melhor entendimento e esclarecimento sobre a legislação da sua empresa.
      Espero ter ajudado!

      Fico a disposição para eventuais duvidadas.

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  18. Bom Dia!
    Trabalho no setor público contratado,
    Faz dois anos!
    Nunca recebi 13 salário, férias, e uma vez por mês tenho que viajar para fora da cidade a serviço do meu setor, não me dão diárias, só abastecem meu carro e pronto!
    Como devo proceder? Está correto?
    Trabalha numa prefeitura

  19. Bom dia!
    Primeiramente quero agradecer a sua disponibilidade para responder a tantas dúvidas. Já me ajudou muito a fazer o correto em várias questões, porém ainda tenho uma dúvida.
    Tenho uma micro empresa e esporadicamente o funcionário viaja, passa a noite e volta. Já vi as respostas sobre horas extras e despesas de viagem, porém não sei nessas despesas de viagem, eu posso descontar o vale refeição ou alimentação (alguns optam por alimentação) que já paguei para aquele dia. Eu penso que se paguei todas as despesas nessa viagem, inclusive o almoço e já paguei por esse almoço quando dei o vale, esse valor poderia ser descontado no vale do mês seguinte.Meu raciocínio está correto?

    • Boa tarde Carlos,

      Obrigada pelo feedback. Fico feliz em saber que estamos ajudando 🙂

      Sobre esta questão, geralmente as empresas que temos contato não pratica nenhum desconto.
      Não ficou claro para mim se esta viagem é a trabalho ou não.
      Se for uma viagem a trabalho você pode não pagar o almoço para aquele dia pois já pagou como Vale Refeição.

      Espero ter ajudado, e fico a disposição para quaisquer mais duvidas.

  20. Trabalho viajando e os sábados e Domingos fora de casa contam como folga eu trabalhando ou não. Empresa as vezes querer comprar essas folgas, como deve ser o pagamento?

    • Boa tarde Jonas,

      Para este caso especifico recomendo que consulte um advogado trabalhista. Ele ira orienta lo melhor.

      Espero ter ajudado!

      Aproveite e assine nosso newsletter para novidade e conteúdos exclusivos.

  21. Olá. Viajo pela empresa para outros paises e fico sempre mais de 30 dias. A empresa paga todas as despesas com a alimentacao, hospedagem e transporte. Porém, não são pagos como diarias e sim um valor a ser gasto em moeda ou no cartao corporativo. A minha pergunta é a seguinte: Como estou em viagem por um tempo muito longo, a empresa não deveria “pagar um salario” na moeda do pais em que estou para despesas pessoais, lazer etc? Pois como estou fora, nao posso fazer um lazer nos dias de descanso, pois a moeda local é 4 vezes mais que o real. Acabando que fico sem poder fazer nada nesse periodo. Pois nao tenho como custear essas horas de lazer.

    • Boa tarde Ricardo,

      Normalmente o que é pago durante a viagens a trabalho são apenas pagas as despesas feitas no local. Não existe nenhum tipo de legislação a qual fala sobre pagar um ônus para lazer. Porém, recomendo a você buscar um advogado trabalhista ou os seus superiores para mais informações.

      Espero ter ajudado! Para mais duvidas estou a disposição.

      Aproveite e assine nosso newsletter para mais novidades e conteúdos exclusivos =)

  22. Bom dia viajo atrapalho passo de uma a duas semanas fora de casa mais a empresa só paga meu salário como se eu estivesse na minha cidade ela não teria que me pagar algum ônus por ter que ficar fora de casa

    • Boa tarde Edivaldo,

      Normalmente o que é pago durante a viagens a trabalho são apenas pagas as despesas feitas no local. Não existe nenhum tipo de legislação a qual fala sobre pagar um ônus por isso. Porém, recomendo a você buscar um advogado trabalhista ou os seus superiores para mais informações.

      Espero ter ajudado! Para mais duvidas estou a disposição.

      Aproveite e assine nosso newsletter para mais novidades e conteúdos exclusivos =)

  23. Sou de Minas Gerais, trabalho na empresa há 4 anos, trabalhando próximo de casa, e desde o início do ano estou viajando a trabalho para São Paulo e Paraná, a empresa paga transporte, hotel, alimentação e despesas relacionadas ao trabalho, e banco de horas extras, fico em média 30 dias fora e uma semana em casa trabalhando com serviços administrativos. A minha dúvida é se quando o funcionário tem deslocamentos é pago um percentual sobre o salário, ou a lei não fala nada a respeito, o salário é pago da mesma forma como se estivesse trabalhando como antes quando era próximo de casa?

    • Boa tarde Larissy,

      Não a nenhum tipo de legislação a qual informa que o tempo de deslocamento vale como ônus. Normalmente o que conta são apenas as horas trabalhadas no dia.

      Espero ter ajudado, para mais duvidas fico a disposição.

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  24. Boa noite, no meu trabalho é feito banco de horas, eu viajei a trabalho e fiquei 10 dias foras… Toda hora que fiz além da minha carga horária é banco de horas ou hora extra ?

    • Bom dia Kaique,

      Obrigada pelo seu feedback! Respondendo a sua pergunta, durante esses 10 dias as horas as quais você trabalhou contam como hora extra sim.

      Espero ter ajudado, par amais duvidas estou a disposição.

      Aproveite e assine nosso newsletter para novidades e conteúdos exclusivos =)

  25. Boa tarde,
    Tenho uma duvida ainda, viajei para um treinamento a pedido da empresa, a empresa cedeu o transporte.
    Na ida fomos no horário de trabalho pernoitamos em um hotel e no dia seguinte fomos para o curso das 8h às 17h e logo apos o encerramento já saímos em viagem de volta chegando na empresa a 1 hora da madrugada. Essas horas de viagem de volta conta como horas extras?

  26. Boa tarde!
    Minha base é em São Paulo/SP, no último feriado municipal eu estive viajando pela empresa para Curitiba/PR, e lá não era feriado. Eu devo receber as horas trabalhadas do dia como “normais” ou como “feriado”?

  27. Boa noite!Queria saber se quando um funcionario viaja a servico da empresa em outro estado se ele adoece a empresa tem que pagar um hospital particular?

  28. Trabalho pra um supermercado que tem varias franquias pelo estado , e sempre viajo para fazer balanços em outras lojas no turno da noite das 22 as 6 da manhã, bato ponto nas lojas que trabalho então o trajeto entre minha cidade e as outras não é contato , por exemplo chego em uma loja as 21 hrs e bato ponto , as 3 da manha tem o intervalo , e as 4 da manha volto do intervalo , as 6e20 bato o ponto para ir embora , chegando em minha cidade (casa) umas 9 da manhã , como bati ponto as 6:20 da manhã e a empresa da 11 hrs de descanso entre saida e entrada , as 19:20 tenho que esta na loja da minha cidade para trabalhar se não fico devendo hora , o supermercado fecha as 23 . E a cada dia de balanço recebo somente 50 reais , sem folga , sem horas extras ” na maioria ficamos devemos por algumas vezes acaba mais cedo”, sem conta as horas de viagem entre minha cidade e a cidade que vamos fazer o balanço …
    Tenho algum direito a recorrer na justiça , quais são minhas chances de ganhar , e a empresa esta nos direitos legais ?

  29. Trabalho em uma empresa brasileira em outro pais. Tenho direito a 30 dias de férias. O tempo de viagem para o Brasil INTEGRA o periodo das ferias, ou a viagem de deslocamento é a parte?

  30. Estou a 40 dias viajando a trabalho, quero ir pra casa pra ver minha famílias a empresa só manda fazer mais serviços o que devo fazer ?

  31. Olá, onde trabalho tenho uma funcionária que 1x por mês precisa se deslocar a outra cidade, leva em média 6h pra ir e 6h pra voltar, essa horas devem ser pagas ou podem ser compensadas em BH, ou o deslocamento não conta como hora extra?

  32. Boa tarde!
    Estou trabalhando viajando pela empresa. Saio da minha cidade domingo, ao final da tarde, e retorno para minha cidade sábado, chegando 00:00. Essa rotina toda semana. Essas horas de deslocamento são consideradas como horas extras?
    Obrigada!

  33. Quando em serviço…sou segurança pessoal e o horário de deslocamento de viagem não pode ser pago?ou seja não posso colocar no cartão ponto o horário que saiu de um estado para o o outro? Somente é válido o meu horário quando chegar no destino?

  34. E como se aplica a situação de quando o funcionária viaja aos fim de semana? Para iniciar as atividades em Unidades externas a empresa marca as viagens sempre aos domingos… Agradeço antecipadamente se puder ajudar.

  35. Ola trabalho em uma empresa ha 5 anos, pois viajamos de nossa cidade a outra pra trabalhar e esta viaje nao er pago de nemhuma forma, viajamos sempre na nossa folga. Esta correto

  36. Bom dia!
    Meu irmão viajou a trabalho pela empresa e os custos de hospedagem e alimentação ele teve que arcar do próprio bolso para posterior reembolso. Ao retornar, com os devidos comprovantes, a empresa fará o reembolso em 2x. Isso está correto?

  37. Trabalho em uma empresa distante 570 km da minha cidade já tenho 60 dias sem folga o que devo fazer já que eles não quer da folga e minha função e motorista

    • Oi Evandro, não existe previsão para descanso em relação a um período em específico trabalhado fora do estado ou do país de origem sem folgas. No entanto, o artigo 307 da CLT prevê que a cada 6 (seis) dias de trabalho efetivo o empregado tem o direito a 1 (um) dia de descanso obrigatório:
      “A cada 6 (seis) dias de trabalho efetivo corresponderá 1 (um) dia de descanso obrigatório, que coincidirá com o domingo, salvo acordo escrito em contrário, no qual será expressamente estipulado o dia em que se deve verificar o descanso.”
      Esse descanso pode ser na cidade de trabalho ou na cidade de domicílio, se você tem folgas, mesmo que na cidade em que está trabalhando, isso está sendo contado como folga.
      Ainda tem dúvidas? Essa resposta foi retirada do nosso e-book! Confira quais outros direitos você tem quando está fora a trabalho https://materiais.expenseon.com/direitos_de_viagem

    • Oi Evandro, o artigo 307 da CLT prevê que a cada 6 (seis) dias de trabalho efetivo o empregado tem o direito a 1 (um) dia de descanso obrigatório:
      “A cada 6 (seis) dias de trabalho efetivo corresponderá 1 (um) dia de descanso obrigatório, que coincidirá com o domingo, salvo acordo escrito em contrário, no qual será expressamente estipulado o dia em que se deve verificar o descanso.”
      Esse descanso pode ser na cidade de trabalho ou na cidade de domicílio, se você tem folgas, mesmo que na cidade em que está trabalhando, isso está sendo contado como folga.
      Ainda tem dúvidas? Essa resposta foi retirada do nosso e-book! Confira quais outros direitos você tem quando está fora a trabalho https://materiais.expenseon.com/direitos_de_viagem

  38. Há um valor determinado para essa despesa de viagem, ou isso também fica a critério da empresa? No caso de trabalho noturno, o valor do lanche, pode substituir o valor do jantar?

  39. Viajo a trabalho e saio do estado fico fora por 3 meses, quando volto recebo 5 dias de folga. Está certo isso sendo que trabalho feriados e sábados e eles contam banco de horas como normais se trabalhei feriado 8 horas o banco de hora deveria ser uma porcentagem maior?

    • Boa tarde, Carol! Depende da política da sua empresa, mas geralmente desde que ela não atrapalhe suas atividades e compromissos de trabalho não tem problema. É importante ter em mente de que a empresa só tem a responsabilidade de custear as suas despesas e que as despesas da sua esposa não são reembolsáveis.
      Para maiores detalhes sugiro que você consulte do nosso e-book https://materiais.expenseon.com/direitos_de_viagem

    • Boa tarde, Carol!
      Depende da política da sua empresa, mas geralmente desde que ela não atrapalhe suas atividades e compromissos de trabalho não tem problema. É importante ter em mente de que a empresa só tem a responsabilidade de custear as suas despesas e que as despesas da sua esposa não são reembolsáveis.
      Para maiores detalhes sugiro que você consulte do nosso e-book https://materiais.expenseon.com/direitos_de_viagem

  40. Vou viajar no dia da minha folga ou seja no sábado pro domingo para outro país 14 horas de viagem tenho direito a hora extra

  41. Bom dia como funciona o translado de viagem
    Quando começa a conta o ponto de translado de viagem?
    Exemplo estou indo trabalhar na argentina eu bato meu ponto no taxi e depois só quando chegar no hotel da argentina ?
    Atualmente a recomendação da empresa é bater o ponto quando chega no aeroporto do brasil e depois quando chega no aeroporto da argentina qual a maneira correta?

  42. Tive que passar 70 dias fora do estado a serviço, além das despesas com comida e hospedagem a empresa é obrigada a pagar algum percentual por eu estar fora de minha casa?
    Pq quando eu estava em outra empresa recebia 25%.

  43. Bom dia, trabalho fora da minha cidade a 7 meses a uma distancia a 100 km, e agora estou indo para mais uma obra de 6 meses para uma cidade a 200 km de onde moro dentro do meu Estado-MG. tenho direito a percentual por estar fora da cidade onde moro?

  44. Boa noite
    Meu nome é Robson Silva trabalho.numa empresa de transporte de passageiros e esses dias tive q viajar para fazer um serviço em outra cidade , porém a cidade ficava muito longe uns 670 km da cidade qual trabalho, trabalhei normal das 7.30 hrs até as 17.00 e peguei o transporte as 22.30 hrs chegando ao destino as 9.30 do outro dia. No há dúvida é sobre essas horas de viagem como q ele devem psgar e como devo cobrar caso não vê há essas horas??

  45. Boa tarde. Se um funcionário recebe vale alimentação (por opção), quando ele faz alguma viagem rápida pela empresa, a mesma tem que pagar seu custo com alimentação (almoço)?

    • Boa tarde Neila!
      Isso vai depender do seu contrato com a empresa, se você recebe vale alimentação, etc.
      Já deu uma olhada no nosso e-book sobre direitos em viagens de trabalho? Temos essa pergunta respondida no capítulo sobre refeição.
      https://materiais.expenseon.com/direitos_de_viagem

      Se tiver mais dúvidas estamos a disposição, mas tenho certeza que você vai esclarecer suas dúvidas com esse material.

    • Boa tarde Neila!

      Isso vai depender do seu contrato com a empresa, se você recebe vale alimentação, etc.
      Já deu uma olhada no nosso e-book sobre direitos em viagens de trabalho? Temos essa pergunta respondida no capítulo sobre refeição.
      https://materiais.expenseon.com/direitos_de_viagem

      Se tiver mais dúvidas estamos a disposição, mas tenho certeza que você vai esclarecer suas dúvidas com esse material.

  46. Caso a empresa envie um funcionário para outro Estado para fazer cursos, é dever da empresa custear a alimentação ou é dever do funcionário custear a sua alimentação?

  47. Boa tarde,
    Só pra tirar uma duvida : Pela postagem, só são constadas horas trabalhadas quando o colaborador está dentro da empresa. Horas em que o colaborador se encontra no hotel ou em deslocamento não encaixam como horas trabalhadas, certo? Gostaria de saber se funciona da mesma forma com horário de almoço ou se a contagem das horas são feitas diretas. Exemplo: Fico a serviço da minha empresa em outra cidade durante todo o dia, saio as 07:00 da manha e retorno as 16:00. Paro pra almoçar de 11:00 á 12:00… no caso, essa uma hora não ira contar como hora trabalhada não né ?!

  48. Bom dia. Ótimo blog, muito bem elaborado. Seu FAQ também tira muitas dúvidas, mas ainda fiquei com alguns questionamentos, apesar de ler todo o FAQ.
    Sou empregado publico concursado, ou seja CLT que rege. Trabalho em um setor que necessita de viagens eventuais para manutenção de equipamentos, minha carga é de seis horas, fico a disposição da empresa em media de oito a dez horas, no monitoramento dos equipamentos, retornando ao final do dia para o hotel e se tudo estiver bem seguindo para outra cidade no dia seguinte para realizar o mesmo trabalho nas mesmas condições. A pergunta é se devo entrar com processo para receber horas extras, considenrando que eventualmente trabalho sem o descanso semanal e se eles tem essa obrigação ou se corre o risco de ter estas horas no banco de horas, considerando que não é pratica do órgão nem o pagamento de horas extras e nem a utilizacao do banco de horas.

    • Oi Edson, bom dia!
      Que bom que você gosta do nosso blog!
      Como você mesmo está relatando que eles não cumprem o estipulado no seu contrato de trabalho e não cumprem o descanso semanal estipulado pela CLT, é recomendado que procure um advogado trabalhista que te oriente de acordo com a sua situação específica.

      Obrigada pela pergunta! Esperamos ter ajudado!

    • Oi Edson, bom dia!

      Que bom que você gosta do nosso blog!
      Como você mesmo está relatando que eles não cumprem o estipulado no seu contrato de trabalho e não cumprem o descanso semanal estipulado pela CLT, é recomendado que procure um advogado trabalhista que te oriente de acordo com a sua situação específica.

      Obrigada pela pergunta! Esperamos ter ajudado!

  49. Olá, tenho uma dúvida. Se faço uma viagem a outro município, não bati ponto, sai mais cedo que o habitual horario da empresa e estou no meu carro. Posso terminar o serviço e voltar para casa, ou tenho que ir na empresa até chegar às 18h?

  50. Ola, meu padrasto tem direito a 1 vez por ano uma viagem em família por conta da empresa, ele é casado com minha mãe a 3 anos, eu poderia viajar com eles?

    • Oi Bruna! Como essa não é uma questão de direitos trabalhistas, vai depender do que é permitido e quais as condições estabelecidas pela política interna da empresa do seu padrasto. Recomendo que ele converse com o setor de RH e entenda o que é permitido e o que não é.

    • Oi Bruna!
      Como essa não é uma questão de direitos trabalhistas, vai depender do que é permitido e quais as condições estabelecidas pela política interna da empresa do seu padrasto. Recomendo que ele converse com o setor de RH e entenda o que é permitido e o que não é.

  51. Se eu viajar a trabalho por 7 dias por exemplo. Viagem fora do estado.Deve aver um reajuste no valor da minha hora trabalhada .. nestes 7 dias?

    • Oi Adriano! Depende do que foi acordado previamente em contrato, via de regra o tempo de deslocamento deve contar como parte da jornada de trabalho em caso de viagens corporativas.
      Você pode conferir mais detalhes no nosso e-book https://materiais.expenseon.com/direitos_de_viagem_n
      Lá tem as principais perguntas nos nossos leitores respondidas pelos nossos especialistas. Sua pergunta está respondida no capítulo sobre deslocamento.
      Espero ter ajudado. Qualquer duvida estou a disposição.

    • Oi Adriano!
      Depende do que foi acordado previamente em contrato, via de regra o tempo de deslocamento deve contar como parte da jornada de trabalho em caso de viagens corporativas.
      Você pode conferir mais detalhes no nosso e-book https://materiais.expenseon.com/direitos_de_viagem_n
      Lá tem as principais perguntas nos nossos leitores respondidas pelos nossos especialistas. Sua pergunta está respondida no capítulo sobre deslocamento.
      Espero ter ajudado. Qualquer duvida estou a disposição.

  52. Uma pessoa viajando fora do horário de expediente, tem direito a hora extra?

    Exemplo: A pessoa trabalhou de 08 as 17h, e foi viajar a trabalho as 19h. Ela tem algum direito a hora extra no percurso do deslocamento?

    • Oi Ricardo! Depende do que foi acordado previamente em contrato, via de regra o tempo de deslocamento deve contar como parte da jornada de trabalho em caso de viagens corporativas.
      Você pode conferir mais detalhes no nosso e-book https://materiais.expenseon.com/direitos_de_viagem_n
      Lá tem as principais perguntas nos nossos leitores respondidas pelos nossos especialistas. Sua pergunta está respondida no capítulo sobre deslocamento.
      Espero ter ajudado. Qualquer duvida estou a disposição.

    • Oi Ricardo!
      Depende do que foi acordado previamente em contrato, via de regra o tempo de deslocamento deve contar como parte da jornada de trabalho em caso de viagens corporativas.
      Você pode conferir mais detalhes no nosso e-book https://materiais.expenseon.com/direitos_de_viagem_n
      Lá tem as principais perguntas nos nossos leitores respondidas pelos nossos especialistas. Sua pergunta está respondida no capítulo sobre deslocamento.
      Espero ter ajudado. Qualquer duvida estou a disposição.

  53. Bom dia!
    Gostaria de saber se a empresa deve pagar pelas horas de deslocamento fora do horário de expediente.
    Ex: meu horário de trabalho é de segunda à sexta, das 8h30 às 18h (com 1h30 de almoço).
    Para viajar a trabalho, sempre é preciso sair mais cedo da cidade (tipo às 6h numa segunda), e acabamos retornar mais tarde (chegando 22h em minha cidade às sextas), hora outra, é necessário sair de viagem aos domingos também.
    Essas horas viajadas fora do expediente devem ser pagas? Ou de fato contam apenas como deslocamento?

    • Oi Mayara, boa tarde! Tudo bem?

      Depende do que foi acordado previamente em contrato, via de regra o tempo de deslocamento deve contar como parte da jornada de trabalho em caso de viagens corporativas.
      Você pode conferir mais detalhes no nosso e-book https://materiais.expenseon.com/direitos_de_viagem_n
      Lá tem as principais perguntas nos nossos leitores respondidas pelos nossos especialistas. Sua pergunta está respondida no capítulo sobre deslocamento.
      Espero ter ajudado. Qualquer duvida estou a disposição.

    • Oi Mayara, boa tarde! Tudo bem?
      Depende do que foi acordado previamente em contrato, via de regra o tempo de deslocamento deve contar como parte da jornada de trabalho em caso de viagens corporativas.
      Você pode conferir mais detalhes no nosso e-book https://materiais.expenseon.com/direitos_de_viagem_n
      Lá tem as principais perguntas nos nossos leitores respondidas pelos nossos especialistas. Sua pergunta está respondida no capítulo sobre deslocamento.
      Espero ter ajudado. Qualquer duvida estou a disposição.

  54. Se um empregado é levado por um motorista da empresa até uma filial em outro Estado para uma reunião e o empregado decide levar sua esposa. Não há outros passageiros no carro, ele iria sozinho. Ambos ficam no hotel e o empregado banca a diferença na diária, não há qualquer custo para a empresa. Tem algum problema?

  55. Boa noite.

    Um funcionário teria que fazer uma viagem de ônibus, mas quis ir no carro próprio, a empresa tem alguma obrigação?

  56. Queria sabee se e lei ?
    A empresa pagar 20 reais de almoco pro funcionário em caso de viajem ?

  57. Olá, boa noite
    Trabalho em uma cidade e algumas vezes a empresa necessita que eu faça trabalhos em outra cidade. Tenho duas dúvidas. Tenho que bater o ponto apenas na empresa, porém quando preciso ir a outras cidades preciso sair bem mais cedo de casa para pegar o carro na firma e chegar no horário de trabalho em outra cidade, não há algum adicional por essas horas que preciso sair mais cedo? E quando vou embora, preciso bater o ponto na outra cidade no horário de saída normal, porém ainda preciso ir até a firma para devolver o carro, só depois disso vou para minha casa. Se eu ainda preciso levar o carro até a firma, eu ainda estou trabalhando e preciso ganhar essas horas da viagem, certo?

  58. Para casos onde viajo a trabalho e fico semanas fora de casa, devo receber adicional por estar trabalhando fora do meu estado?
    Tipo quando se há mudança de residencia recebemos adicional de 25% sobre ii salario. e para casos esporádicos?

  59. Boa noite, eu trabalho no rio de janeiro e meu ponto é registrado pelo celular! É correto a empresa querer que eu bata o ponto em uma cidade vizinha que fica a 2 horas do rio de janeiro às 8horas? Obs: são duas horas de viagem fora o deslocamento dentro do rio mesmo ! Obrigado!!

  60. Oi, estão querendo descontar os dias em que fiquei fazendo trabalho externo, pois alegam que recebi diária na qual já paga a refeiçã pode isso?

  61. Quando viajamos a trabalho para a empresa, inclusive domingos e feriados, a empresa paga a hora extra como sendo hora extra de deslocamento, ou seja, 25% da hora normal. Note que não são a.hora normal + 25%. Paga apenas 25% da hora comum. Se a pessoa recebe 100 reais de hora extra, ou 200 aos Domingos, em caso de viagem a empresa pagaria 25 reais apenas. Isso está dentro da lei? Creio haver acordo coletivo sobre o assunto internamente.

  62. Oi Boa tarde trabalhei em uma empresa na qual eu era Classidivadora de grãos, eu viajava bastante tanto dentro do estado quanto pra fora do estado , gostaria de saber se no meu acerto eu teria algum direito referente a essas viagens na qual nunca recebi por essas viagens

  63. Trabalho na base de uma Empresa e ela me fornece Ticket refeição.
    Porém, agora estou indo trabalhar em outra cidade e é longe, vou na segunda feira e só volto na sexta-feira, fico em hotel a semana toda.
    A pergunta é: mesmo eles me fornecendo ticket refeição, eles tem que pagar o meu almoço quando me deslocam do local de trabalho?

    Aguardo e obrigado!

  64. Ola bom dia gostaria de saber se quem trabalha fora do seu Estado ou fora do seu País tem direito de receber o 25%de tranferencia de Estado ( isso e lei ?) No caso de sair do pais contratado por uma empresa brasileira e ser levado para fora do brasil

  65. Bom dia. A empresa que meu filho trabalha, não paga hora extra nem dentro da empresa e nem quando ele viaja, conta como “banco de horas”, para ser descontado como dia de folga, isso é legalmente correto?

  66. Boa tarde!
    Sou técnica de segurança e a empresa quer que eu cubra as ferias de outra colega, em outro estado por 30 dias corridos, quais meus direitos se eu passar esse tempo fora do meu domicilio?

  67. Bom dia! Excelente site. Parabens!
    Minha dúvida é a seguinte: Trabalho fora do Brasil. A cada 90 dias tenho folga de 8 dias no Brasil, e não contam os dias de deslocamento, segundo o regulamento da empresa. Até aí tudo bem. Minha pergunta é com relação às férias: Terei ferias do dia 02/09 ao 01/10 (30 dias). Viajarei na sexta-feira (30/08). A politica da empresa é que o deslocamento INTEGRA o prazo das férias. Isso é legal? Ou seja: na ida eu vou antes pois na convencao coletiva diz que ferias começa a contar na segunda-feira. Mas o retorno a empresa quer que eu volte no vôo do dia 01/10. No dia 02/10 nao tem vôo. Apenas no dia 03/10. É correto eu ter que voltar no 30º dia de minhas férias, ou tenho que sair de casa no dia seguinte?

  68. Boa tarde.
    Se no contrato de trabalho a empresa estipula que o funcionário é obrigado a viajar pela empresa a trabalho, e o mesmo se recusa por ter um compromisso pessoal, temos como demiti-lo por justa causa?

  69. Oi bom dia trabalho na prefeitura sobre regime estatutário, eu e mais 3 funcionarios vamos viajar para outra cidade com alguns idosos e vamos ficar 4 dias. Gostaria de saber como seria feito com as horas extras , pois iremos como monitoras e acompanhantes deles. Trabalhamos 8 horas diárias. Podemos marcar horas extras após as 17:00 até as 7:00 do outro dia

  70. Tenho ponto e trabalho de segunda a sexta, passei o domingo 6 horas numa viagem de retorno pra casa (fui a trabalho). Essas horas são contadas?

  71. Olá, no contrato de trabalho juntamente com a CLT foi colocado que eu trabalho das 9h as 18h, porém eu chego na empresa as 7h e logo saio para viagem pois essa é a condição deles, mas não recebo nada a mais que meu salário prescrito no contrato, eu chegando 2h mais cedo na empresa do que está no contrato, por ondem deles, conta como horas extras? Ou não? Pois chego na empresa as 7 e saio para viagem no carro da empresa, pois sou consultor de vendas externas.

  72. Fui contratada para trabalhar em outra cidade ,mas quero visitar minha família a empresa tem obrigação de custiar minha passagem para meu estado

  73. Olá,gostaria de saber o seguinte,fui fazer um treinamento em outro estado fiquei 12 dias e no meio desse tempo peguei uma bactéria fortíssima na garganta e queria saber se a empresa é tem que arcar com custos de medicamentos já que fiquei doente há trabalho.

  74. Olá , boa noite !
    Então , queria saber se estando em viajem como funciona o feriado,
    Eu folgo segundo o feriado na cidade onde eu sou registrado ou o feriado que vale é na cidade onde estou prestando serviço ?

  75. boa tarde,

    recebo um ticket alimentação da empresa, porém irei ficar em alojamento, e a empresa me avisou sobre a questão da retirada do ticket, pois irão fornecer cafe da manha, almoço, cafe da tarde e janta. Neste caso eles estão corretos em retirar o ticket alimentação?

  76. Meu esposo trabalha prestando serviços pra uma empresa. Em outros estados as vezes tem que pegar ônibus por dois dias
    Nesse período tem direito a horas extras?

  77. Por favor, poderia me tirar uma duvida. Funcionario publico estadual qdo faz viagem a serviço… com diaria… tem que trabalhar as horas do dia além da viagem para o local de destino? Por ex, se tomara um onibus as 13:30 da tarde ( viagem de aprix 5 horas) pernoitar e trabalhar no dia seguinte no local. Teria que trabalhara de manhã antes de sair? A vuagem em si ja nao seria hora trabalgada, tendo em vista estar merce do trabalho?
    Obrigada

  78. Bom dia,
    Pelo que entendi, não existe uma legislação específica para o tempo do trabalhador, com local fixo de trabalho, quando está trabalhando fora do seu Estado. É óbvio que as despesas como diárias, seguro de viagens, alimentação, hospedagem, ingressos e deslocamentos deverão ser custeadas pela Empresa. Mas é injusto não desconsiderar que o funcionário está impossibilitado de retornar para sua casa como faz normalmente, as mudanças de sua rotina e do seu tempo livre, ao meu ver, terão que ser compensadas, e, não poderão ser simplesmente com base em negociações com a empresa, tem que existir uma legislação específica, ou pelo menos uma base para negociação. A mudança da rotina terá que ser compensada.

  79. Boa tarde, meu marido está em Manaus a trabalho e a empresa pediu para ele ficar no fim de semana, para trabalhar na próxima semana. Caso ele não fique, pode ser demitido? E se ele ficar tem direito a algum dia de folga

  80. Bom dia!
    Quando o empregador paga ao funcionário clt vale refeição e este colaborador viaja a outra sede da empresa a trabalho ou para treinamento o reembolso da alimentação é feita como? Somente o jantar ou o almoço tambem, visto que o mesmo recebe o VR?
    Grata
    aguardo

  81. eu moro em uma cidade e venho para um serviço fora da cidade e meu horário começa às 7:30, no tempo que eu pego o veículo da empresa para ir ao local a ser executado o serviço e considerado como horário de trabalho?

  82. eu moro em uma cidade e venho para um serviço fora da cidade e meu horário começa às 7:30, no tempo que eu pego o veículo da empresa para ir ao local a ser executado o serviço e considerado como horário de trabalho?

  83. Olá.
    Em nossa empresa usamos aplicativo de cartão ponto.
    Porem em viagens, nos foi passado para:
    Bater o ponto no horário que saimos do hotel.(07:42)
    Bater o ponto quando sair da empresa que esta sendo prestado serviço (12:00)
    Bater o ponto quando chegar na empresa que está sendo prestado serviço (13:30)
    Bater o ponto quando chegar ao hotel (17:45).
    Porém o deslocamento de ida e volta ao meio dia ,entre o local de almoço ate o local de trabalho ( ida e volta) ,da algo em torno de 25 min,totalizando em media 40 a 50 min , que acabamos perdendo do intervalo devido o deslocamento.
    Isso pode?
    Pois estamos em deslocamento de atendimento, logo acho injusto perder tempo de intervalo.

  84. trabalho numa empresa e viagem todo mês pelo menos três dias a empresa é acostumada pagar r$ 20 de diária para gente só que esse mês ela vai empresa falou que não vai mais pagar ela tem a total direito só que os r$ 20 ela pagava por fora

  85. Olá eu trabalho de segunda a segunda folga uma vez por semana sem folga aos finais de semana , caso minha patroa vai viajar aos finais d semana mesmo sendo meu dia de trabalho tenho q receber a parte ou já esta incluso no meu pagamento ? Sou babá

  86. Opá muito interessante!
    Tenho uma dúvida ?
    Viajo p cidade vizinha e retorno no mesmo dia rodo em media 300km por dia ,isso m da o direito de uma diária?

  87. Boa noite.
    Não entendi direito, é direito do trabalhador ou não os adicionais viagem, pq estive em Campinas 3 meses direto e a empresa não paga

  88. Tenho vale alimentação da empresa que trabalho! Porem 3x por mes me pedem que eu va para outra cidade que fica a 120km da cidade base da empresa.
    Normalmente trabalho das 9h as 18h
    Com intervalo das 12h as 13h e tenho o vale alimentacao e sempre compro insumos para a minha casa e levo marmita pois tem cozinha na empresa e almoço la.

    So que nesses dias que me pedem para viajar nao me pagam almoço! Ate falo do reembolso, porem alegam que ja me pagam o VA e que ja serve para isso comer fora. Porem nunca acho nesses viajens restaurantes que aceita VA so passa VR. Nesse caso o que eu faço ???? Posso pedir o reenbolso e alegar algo?

  89. Tenho vale alimentação da empresa que trabalho! Porem 3x por mes me pedem que eu va para outra cidade que fica a 120km da cidade base da empresa.
    Normalmente trabalho das 9h as 18h
    Com intervalo das 12h as 13h e tenho o vale alimentacao e sempre compro insumos para a minha casa e levo marmita pois tem cozinha na empresa e almoço la.

    So que nesses dias que me pedem para viajar nao me pagam almoço! Ate falo do reembolso, porem alegam que ja me pagam o VA e que ja serve para isso comer fora. Porem nunca acho nesses viajens restaurantes que aceita VA so passa VR. Nesse caso o que eu faço ???? Posso pedir o reenbolso e alegar algo?

  90. Trabalhei fora do meu país por uma semana,a empresa pagou alimentação,transporte e a hospedagem ele teria de dar-me algum valor alem do meu salario?

  91. Olá Bruna!
    Solicitei desligamento e a empresa não pagou meus reembolsos das viagens que realizei (alega que o sistema está “fora do ar”)
    Meus ex-colegas de trabalho andam recebendo normalmente.
    Possuo todas as NFs de despesas. Gostaria de saber como proceder, obrigado.

  92. Bom dia, gostaria de saber se quando viajamos tem que ser em horario de trabalho ou em horario de descanso, tipo se tenho que estar la na segunda vou no domigo, se estou de folga sabado entao viajarei no sabado ppos ttabalhei ate sexta. nesse caso tenho direiro a extras, ou eu tenho direito a viajar nos dias de trabalho como sexta e segunda.
    Estar correto viajar nos dias de folga, ou tenho o direito de vuajar no horario do trabalho!!!

  93. Viajo todo dia com o carro da empresa tipo chego no escritório e vou para outra cidade e tenho carga horária partir do momento que estou em viajem tenho direito as horas

  94. Olá, minha dúvida é quanto ao tempo do empregado a disposição da empresa. Na empresa onde trabalho, é comum os empregados pegarem voos de 06h da manhã (RJ/SP), ficarem o dia todo em congressos e retornarem para o RJ à noite, com o voo chegando por volta das 20h ou 21h. Ocorre que isso caracteriza cerca de 15 horas trabalhadas, o que é além do permitido por lei. Ainda tem outra questão, que é o intervalo entre uma jornada e outra que não acontece como o devido, de 11hrs. Pois o empregado chega em casa em torno das 22h, mas já está na empresa às 08h do dia seguinte. Neste caso como proceder? Eu acredito que o empregado deva ir para SP um dia antes do congresso e dormir por lá, para acordar próximo ao evento.

    Eu realizo a compra das viagens dos empregados e acho muito estranho ser permitido desta forma, mas minha dúvida é: pode? E mais, o tempo de trajeto entre casa e aeroporto já conta como trabalho?

    Muito obrigada

  95. Olá tudo bem!

    Saio de uma reunião às 17:00 e viajo de ônibus 10 horas até a cidade que trabalho, como funciona isso, o período de tráfego não conta em nada, pois a viagem foi especificamente para a reunião.

  96. Se a empresa me enviar para exercer uma atividade em outra cidade por um período de 20 dias, tenho direito a um adicional de 25% ?

  97. Boa tarde,
    Estou com uma dúvida, fui ‘obrigado’ a viajar pra um estado a 9 horas de viagem da minha residência. Fiquei 4 semanas a trabalho, e voltei todos os finais de semana para casa, ou seja, nesse tempo eu fiz 3 viagens de ida de 9 horas(cada) no domingo a noite e mais 3 viagens de volta de 9h(cada) voltando para residencia as sextas feiras. Essas horas em translado (todas de onibus) devem ser pagas ou eu ‘perco’ essas horas do translado?

  98. Trabalho e moro na mesma cidade, a empresa solicitou que fosse para um treinamento em outra cidade a mais de 100km de distância, mas é um treinamento de 2 dias seguidos com carga horária de 8 horas cada dia e a empresa me deu quatro passagens para que fosse e voltasse para casa em ambos os dias! Solicitei que me dessem o valor das passagens em dinheiro assim iria com minha condução própria e pagaria um hotel para não ficar cansativo, porém a resposta foi negativa alegando que era necessário o comprovante das passagens para efetuar o reembolso!
    Visto que gastaria em torno de 2:30 no mínimo para ir e o mesmo tempo para voltar além das 8:00 trabalhadas quais direitos tenho e devo cobrar da empresa?
    Desde já agradeço

  99. Gostaria de entender, gastos com água durante o dia de viagem entraram no limite do valor de refeição diária proposta pela empresa?

  100. Viajo bastante na empresa onde trabalho, e o método utilizado é reembolso das despesas, como hospedagem e alimentação, até um valor pré-determinado. No caso da alimentação, temos um valor de R$ 80,00 por dia para gastar entre almoço, lanches e jantar. Ocorre que criaram um item nas regras de reembolso, informando que não irão reembolsar despesas de alimentação onde constem bebidas alcoólicas, ainda que o consumo se dê durante o jantar.
    Pergunto: se o valor estipulado para cobertura de despesas com alimentação é um direito do colaborador, em teoria ele poderia gastar como queira, correto?
    Poderia então a empresas cercear o uso desta forma? Se sim, qual o embasamento legal para isto?

    • Boa tarde, Edward. Tudo bem?

      A empresa determina quais ítens são reembolsáveis, e quais não são. Uma alternativa é pedir notas separadas.

      Espero ter ajudado.

      Atenciosamente,
      ExpenseOn.

    • Boa tarde, Edward. Tudo bem?

      A empresa determina quais ítens são reembolsáveis, e quais não são. Uma alternativa é pedir notas separadas.

      Espero ter ajudado.

      Atenciosamente,

      ExpenseOn.

  101. Eu saio às 6 da manhã com o carro da empresa , e chego às 8 da manhã na cidade onde vamos trabalhar , finalizamos os serviços a 6 , mais chegamos só as 9 . O horário do Meo livro ponto é apartir da hora que eu vou viajar , ou a hora que chego no local que vamos trabalhar??

  102. Boa noite queria tirar uma dúvida….eu moro em Manaus mas trabalho numa cidade próxima,eu tenho alguma porcentagem de deslocamento de uma cidade pra outra…trabalho 9 horas por dia

  103. Olá
    Trabalho em uma empresa no Rio de janeiro, as vezes tenho que fazer serviço externo. Tem dias que eu fico a noite toda viajando de um estado para outro. Isso conta como hora trabalhada já que estou indo a trabalho e como equipamento da empresa?

  104. Olá, boa tarde.

    Trabalho em uma empresa como promotor de vendas, e faço o deslocamento de carro, ganho KM para compensar o uso do carro a serviço da empresa.
    Moro em uma cidade e constantemente preciso ir a outras cidades, com distancias entre 50km ate 250km de ida. Minha duvida é a seguinte, o deslocamento para atender o cliente que fica a 200km de onde resido, conta como hora trabalhada? meu horário de trabalho seria das 10h as 18h, ou seja, começaria a viagem as 10h ou preciso estar no cliente as 10h? Esse período de viagem não caracteriza a função de “estar a disposição do empregador”?

  105. Um funcionário da minha empresa, viajou apenas um 1 dia, saiu as 08:00 (seu horário de entrada normal e chegou as 17:00 horário de saída normal). A empresa é obrigada a pagar, sua despesa de alimentação, o funcionário já recebe ticket para o dia normal de trabalho? Como foi uma viagem rápida, a empresa é obrigada a pagar as despesas de alimentação, ou a empresa, deve pagar somente a diferença?

  106. Boa tarde , fui contratado em uma empresa para trabalhar em minha região em regime de turno fixo , porém a empresa me enviou para outra cidade , pagando hotel e alimentação , no meu período de descanso tenho que ficar no hotel , existe algo a receber ?

  107. Boa tarde! Trabalho com locação de equipamentos (faço a instalação, calibração e deixo pronto para uso), em viajem e na cidade onde resido.
    Após instalado, fico à disposição durante todo o período da locação, que pode ser de até 12 horas, mais o deslocamento com veículo/empresa até o local que pode-se acrescentar mais algumas horas… dependendo do município (duas a três horas de viajem em transporte do equipamento – ida + volta).
    Como contabilizo o horário de descanso, se fico à disposição, no veículo ou perambulando pela cidade (não recebo diária para ficar em hotel)?
    Mesmo que não seja pernoite, teria direito a hotel?
    Quando na cidade e sem agendamento/serviço fico em casa.

  108. Olá…
    Ao viajar a trabalho e ter que ficar hospedado em hotel existe algo que fala sobre ter quarto individual ou duplo?

  109. viajei a trabalho e tive uma intoxicaçao alimentar passei no medico ele me receitou alguns remedios enfim quando voltei a empresa nao quis arcar com os custos dos medicamentos isso esta certo?

  110. Trabalho aux de eletricista na empresa, ela me pediu pra fazer viagem fiz algumas e me recusei a fazer outras, ela me deu advertência isso pode se não esta no meu contrato viajar ?

  111. Meu esposo está em viagem pela empresa, só que ele esta tendo prova na faculdade, terá de pagar segunda chamada, sendo assim a empresa tem que ressarcir o valor que ele pagará pra fazer novamente essa prova?

  112. Minha empresa fez uma palestra em outra cidade e tivemos que sair às 3:00 , para chegarmos às 8:00 no local da palestra. Esta palestra durou até 17:30 e só chegamos em nossa cidade as 23:00 e no outro dia já tinha que estar 07:30 trabalhando. Das 03:00 até 23:00 não deveria gerar horas extras ?

  113. trabalho em um órgão federal, na função de assessor. fui convidado a fazer uma capacitação fora do estado, porém meu superior me pediu que eu analisasse a possibilidade de eu ir e se tem proibições pois eu sou empregado terceirizado. peço por gentileza alguma resposta. grato!

  114. OLÁ BOM DIA,
    TRABALHO EM UMA EMPRESA QUE FAZ MUITOS EVENTOS, MUITOS DELES SÃO FORA DA CIDADE ONDE MORO, E NESSES CASOS SEMPRE VIAJO COM MINHA CHEFA, MAS AGORA TENHO UM BEBE DE APENAS NOVE MESES QUE ESTÁ DOENTE , E ELA QUER QUE EU VÁ COM ELA MESMO ASSIM. MAS NO MEU CONTRATO TRABALHISTA EM NENHUM MOMENTO FALA DE EU TER QUE VIAJAR A TRABALHO. QUERO SABER SE REALMENTE TENHO ESSA OBRIGAÇÃO, E QUAIS OS MEUS DIREITOS.

  115. Boa tarde,
    Como funciona o inicio da jornada de trabalho e o seu término?
    Exemplo: Reunião em Itú 10 da manhã. Pega o ônibus na rodoviária Tietê (paga pela empresa) às 6,30 da manhã porque o próximo é ás 8 e pode chegar atrasada. Reunião começou 10,30 e acabou 13 horas. Almoçou (uma hora, usando o cartão refeição fornecido todos os meses pela empresa). Pegou Onibus 15,30 (único horário disponível para São Paulo) Chegou na Rodoviária pelas 18,30. Ela Saiu de casa ás 6 da manhã em direção á Rodoviária Tietê e chegou a casa 19 horas.Deu 13 horas menos a hora do almoço 12 horas.
    Pergunta que horário de trabalho fez. Conta a partir do momento que sai de casa e chega a casa? ou quando sai no onibus em direção a Itu e regressa na Rodoviária ou só o tempo da reunião?
    Sabendo que em dias sem reunião demora 45 minutos a chegar ao escritório e uma hora no seu regresso a casa.

  116. Bom dia, Temos um funcionário que é montador industrial então é comum ele fazer instalação dos nossos equipamentos nos clientes. Acontece que ele vai com o carro da empresa para carregar os equipamentos até o cliente trabalha até o horário habitual que é até às 17h e ele quer receber hora extra pelo percurso que ele faz do cliente até a casa dele ( que as geralmente é até menos do que o percurso que ele faz da empresa pra casa dele de onibus) ou receber quando vai com o carro da empresa no fim do expediente para casa para sair de casa e ir direto para o cliente, isso é correto? Ainda disse que temos que pagar 30% a mais quando ele viaja para fora do estrado…. PROCEDE?

  117. Olá! Texo incrível e muito informativo, porém fiquei em dúvida quanto minha situação, minha empresa tem a sua Sede situada na minha cidade, porém ela presta serviço à outra empresa em um espaço rural distante da cidade e que não teria como acessar com transporte normal, sendo assim a empresa disponibiliza um ônibus terceirizado para levar os colaboradores até a unidade que se encontra nesse local. A viagem dura cerca de 30 minutos, sendo ida e volta 1 hora de deslocamento até o local de trabalho, sendo o registro do ponto apenas na unidade e não na sede da empresa, sendo assim não ganhamos nada por essa 1 hora de deslocamento, isso está correto? Eu sinto como estivesse perdendo 1 hora do meu dia, no qual nem acesso a rede móvel da operadora eu tenho para me distrair por se tratar de uma zona rural.

  118. Olá, Boa noite ! Texo incrível e muito informativo, porém fiquei em dúvida quanto minha situação, minha empresa tem a sua Sede situada na minha cidade, porém ela presta serviço à outra empresa em um espaço rural distante da cidade e que não teria como acessar com transporte normal, sendo assim a empresa disponibiliza um ônibus terceirizado para levar os colaboradores até a unidade que se encontra nesse local. A viagem dura cerca de 30 minutos, sendo ida e volta 1 hora de deslocamento até o local de trabalho, sendo o registro do ponto apenas na unidade e não na sede da empresa, sendo assim não ganhamos nada por essa 1 hora de deslocamento, isso está correto? Eu sinto como estivesse perdendo 1 hora do meu dia, no qual nem acesso a rede móvel da operadora eu tenho para me distrair por se tratar de uma zona rural.

  119. Viajei a trabalho e aluguei um carro para deslocamento. A locação do carro foi paga pela empresa, porém o carro teve um sinistro (roubo da central multimidia) que a empresa não quer arcar, sendo que estava num evento pela empresa. O valor cobrado foi a franquia do carro (R$ 2.400,00). O que diz a lei?

  120. Boa tarde uma dúvida meu horário de trabalho é de 8:00as 18:00 com 2 horas de intervalo mais meu coordenador quer que eu viaje de transporte alternativo e que terei que ir às 3:00 da manhã e retorno as 18:00 e chegarei por volta de 23:30 e não terei direito a horas extras e nem folga é correto isso ?

  121. Trabalho como motorista, chego a passar 18 dias foras de casa, trabalho 20 dias seguido e folgo 10, não temos muitas das vezes horario de almoço ou descanco nesses 20 dias corrido, e nao recebemos hora extra! a empresa paga para o motora 21 reais por noite “pernoite”, “dormimos no serviço” e também nos paga 380 reais de vale alimentação, porém eles desconta do vale alimentação sempre que recebemos a pernoite!
    Minha dúvida é se recebemo 21 reais pra dormi no serviço, por ficarmos a disposição da empresa o tempo todo que estivermos lá, e recebemos o vale refeições pra comprar o rancho”alimentação” é certo desconta já que recebemos os valores de formas diferente e questões diferente, uma pra dormi, e outra pra se alimenta!
    Esses desconto do vale alimentação está correta!

  122. Boa tarde!!!
    Trabalho como motorista, chego a passar 18 dias foras de casa, trabalho 20 dias seguido e folgo 10, não temos muitas das vezes horario de almoço ou descanco nesses 20 dias corrido, e nao recebemos hora extra! a empresa paga para o motora 21 reais por noite “pernoite”, “dormimos no serviço” e também nos paga 380 reais de vale alimentação, porém eles desconta do vale alimentação sempre que recebemos a pernoite!
    Minha dúvida é se recebemo 21 reais pra dormi no serviço, por ficarmos a disposição da empresa o tempo todo que estivermos lá, e recebemos o vale refeições pra comprar o rancho”alimentação” é certo desconta já que recebemos os valores de formas diferente e questões diferente, uma pra dormi, e outra pra se alimenta!
    Esses desconto do vale alimentação está correta!

  123. Olá, bom dia!
    Trabalhei em uma empresa que o expediente é das 08:00 as 12:00 13:12 as 18:00 De segunda a sexta, entretanto inúmeras vezes era necessário, após eu concluir meu expediente viajar das 22:00 até umas 05:30 do dia seguinte dependendo para qual estado eu transladava e iniciar as atividades as 08:00 trabalhar até as 18 h e retornar para o estado de origem, que por vezes tinha disponibilidade de passagem as 23h pra chegar na origem entre 04h as 06h do dia seguinte e retornar às 08h novamente e assim sucessivamente.
    Esses translados que era obrigatoriedade eu não recebia e meu descanso estava sendo somente no período de translado, fora que eu era obrigado a ficar com o celular da empresa 24h e a disposição 24h. Neste caso, eu teria o direito de receber translado ?

  124. Bom dia…estou trabalhando a 150km fora do meu domicílio, será temporário, isso já me dá o direito aos 25% de transferência ???
    Obrigado pela atenção.
    Att. Fabricio Ferreira.

  125. Olá, trabalho em uma empresa onde constantemente preciso fazer viagens internacionais. Minha próxima viagem estava agendada para 15/12. Ocorre que recebi uma proposta irrecusável, com inicio imediato. Após protocolar o pedido de demissão, fui informado pelo RH da empresa atual que, como minha passagem já estava paga, seria descontado na minha rescisão. Esta conduta está correta? Grato.

  126. Bom dia,Preciso tirar uma duvida crucial. Ja pago o vale refeição aos meus funcionarios. Porem as vezes os mesmo precisam trabalha fora do municipio. Nesse caso sou obrigada a pagar a refeição por fora, quando no lugar nao aceita o vale?

  127. Olá, gostaria de saber se existe algo que fale quanto à custos com deslocamento. Trabalho embarcado e a empresa paga somente uma parte insignificante do meu gasto com viagem. Apesar de saber meu endereço, a empresa alega que tem de pagar somente o deslocamento do que chama porto base . Ou seja sempre tenho que custear minha chegada até esse ponto. Diante disso peço orientações neste aspecto, desde já grato!

  128. Boa noite.
    Trabalho em uma empresa fora da minha Cidade.
    Exemplo. Sou de manaus . E fico viajando mês e mês pra outras cidade passo até .
    1 ano sem ir em minha casa.
    Tirando ferias e no local de pessoas encostada pelo INSS
    Qual São meus direitos
    Pois conheço pouco sobre isso. Quero uma ajuda.
    Recebo?
    Hotel
    Refeição, cafe, almoço e janta.
    Trabalho em uma empresa de energia.
    Vocês poderiam me ajudar entender melhor…

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